61.8MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/01.第一章组织激励/01.第一节-需要、动机及激励.mp4
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81.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/02.第二章领导行为/01.第一节-领导理论(1).mp4
438.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/02.第二章领导行为/02.第一节-领导理论(2).flv
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76.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/03.第三章组织设计与组织文化/01.第一节-组织设计(1).mp4
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50.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/04.第四章战略性人力资源管理/01.第一节-战略性人力资源管理及其实施过程(1).mp4
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372.3MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/04.第四章战略性人力资源管理/04.第二节-战略性人力资源管理的具体内容(1).flv
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74.3MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/05.第五章人力资源规划/01.第一节-人力资源规划及其供求预测(1).mp4
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436.4MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/05.第五章人力资源规划/03.第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法(1).flv
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487.6MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/06.第六章人员甄选/01.第一节-甄选及其有效性.flv
384.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/06.第六章人员甄选/02.第二节-甄选的主要方法(1).flv
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337.9MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/01.第一节-绩效管理概述(1).flv
260.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/02.第一节-绩效管理概述(2).flv
275.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/03.第二节-绩效计划与绩效监控及辅导.flv
490.9MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/04.第三节-绩效评价与绩效管理工具(1).flv
444.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/05.第三节-绩效评价与绩效管理工具(2).flv
422.5MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/06.第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.flv
169.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/07.第七章绩效管理/07.第五节-特殊群体的绩效考核.flv
348.5MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/08.第八章薪酬管理/01.第一节-薪酬管理概述(1).flv
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395.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/08.第八章薪酬管理/03.第二节-股权激励(1).flv
279.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/08.第八章薪酬管理/04.第二节-股权激励(2).flv
292.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/08.第八章薪酬管理/05.第三节-特殊群体的薪酬管理-第四节-薪酬成本预算与控制.flv
410.5MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/09.第九章培训与开发/01.第一节-培训与开发决策分析-第二节培训与开发的组织管理.flv
406.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/09.第九章培训与开发/02.第三节-职业生涯管理.flv
462.4MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/10.第十章劳动关系/01.第一节-劳动关系概述.flv
302.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/10.第十章劳动关系/02.第二节-我国劳动关系调整机制-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法.flv
363.8MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/11.第十一章劳动力市场理论/01.第一节-劳动力市场概论(1).flv
392.9MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/11.第十一章劳动力市场理论/02.第一节-劳动力市场概论(2).flv
404.5MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/11.第十一章劳动力市场理论/03.第二节-劳动力供给(1).flv
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383.8MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/11.第十一章劳动力市场理论/05.第三节-劳动力需求.flv
279.6MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/11.第十一章劳动力市场理论/06.第四节-劳动力市场均衡与非均衡.flv
302.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/12.第十二章工资与就业理论/01.第一节-工资水平与工资差别(1).flv
443.3MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/12.第十二章工资与就业理论/02.第一节-工资水平与工资差别(2).flv
415.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/12.第十二章工资与就业理论/03.第二节-就业与失业.flv
177.6MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/13.第十三章人力资本投资理论/01.第一节-人力资本投资的一般原理.flv
474.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/13.第十三章人力资本投资理论/02.第二节-人力资本投资与高等教育.flv
495.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/13.第十三章人力资本投资理论/03.第三节-人力资本投资与在职培训-第四节-劳动力流动.flv
231.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/14.第十四章劳动合同管理与特殊用工/01.第一节-劳动合同履行与变更.flv
270.3MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/14.第十四章劳动合同管理与特殊用工/02.第二节-劳动合同解除与终止(1).flv
402.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/14.第十四章劳动合同管理与特殊用工/03.第二节-劳动合同解除与终止(2).flv
407.4MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/14.第十四章劳动合同管理与特殊用工/04.第三节-用人单位劳动规章制度-第四节-特殊用工.flv
262.8MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/15.第十五章社会保险法律/01.社会保险法律.flv
408.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/16.第十六章社会保险体系/01.第一节-基本养老保险-第二节-基本医疗保险.flv
548.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/16.第十六章社会保险体系/02.第三节-工伤保险.flv
192.6MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/16.第十六章社会保险体系/03.第四节-失业保险-第六节-补充保险.flv
179.5MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/17.第十七章劳动争议调解仲裁/01.第一节-劳动争议-第二节-劳动争议处理的原则和范围.flv
387.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/17.第十七章劳动争议调解仲裁/02.第三节-劳动争议处理的基本程序.flv
181.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/17.第十七章劳动争议调解仲裁/03.第四节-劳动争议当事人和举证责任-第五节-劳动争议诉讼.flv
273MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/18.第十八章法律责任与行政执法/01.第一节-劳动法律责任.flv
189.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/18.第十八章法律责任与行政执法/02.第二节-社会保险法律责任-第四节-行政争议处理.flv
315.2MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/19.第十九章人力资源开发政策/01.第一节-人才评价.flv
312MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/19.第十九章人力资源开发政策/02.第二节-激励保障.flv
347.7MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/19.第十九章人力资源开发政策/03.第三节-管理使用.flv
391.1MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/19.第十九章人力资源开发政策/04.第四节-教育培训-第五节-流动配置.flv
20.8MB /2025ZJ-中经人力-谷老师-抢鲜筑基班/课程讲义/01.2025-中经-人力资源-基础预习-打印版讲义.pdf