465.7MB /第01章个体心理与行为/01.第一节人格.mp4
275.9MB /第01章个体心理与行为/02.第二节智力与能力、第三节情绪.mp4
260.1MB /第01章个体心理与行为/03.第四节态度与行为（上）.mp4
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306.3MB /第02章团体心理与行为/01.第一节组织激励01.mp4
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401.6MB /第02章团体心理与行为/03.第一节组织激励03.mp4
397.4MB /第02章团体心理与行为/04.第一节组织激励04.mp4
413.4MB /第02章团体心理与行为/05.第二节团体领导（上）.mp4
419.3MB /第02章团体心理与行为/06.第二节团体领导（下）.mp4
395.3MB /第02章团体心理与行为/07.第三节团体沟通.mp4
479.9MB /第02章团体心理与行为/08.第四节团体决策.mp4
651.2MB /第03章工作态度与行为/01.第三章工作态度与行为.mp4
438.6MB /第04章组织设计、组织文化、组织变革与发展/01.第一节组织设计（上）.mp4
438.4MB /第04章组织设计、组织文化、组织变革与发展/02.第一节组织设计（下）.mp4
456.4MB /第04章组织设计、组织文化、组织变革与发展/03.第二节组织文化.mp4
658.8MB /第04章组织设计、组织文化、组织变革与发展/04.第三节组织变革与发展.mp4
409.8MB /第05章人力资源管理导论/01.第一节人力资源概述.mp4
205.8MB /第05章人力资源管理导论/02.第二节人力资源管理概述（上）.mp4
457MB /第05章人力资源管理导论/03.第二节人力资源管理概述（下）.mp4
329.4MB /第06章战略性人力资源管理与人力资源规划/01.第一节战略性人力资源管理（上）.mp4
260.3MB /第06章战略性人力资源管理与人力资源规划/02.第一节战略性人力资源管理（中）.mp4
484.9MB /第06章战略性人力资源管理与人力资源规划/03.第1节战略性人力资源管理（下）.mp4
479.8MB /第06章战略性人力资源管理与人力资源规划/04.第二节人力资源规划（上）.mp4
567.1MB /第06章战略性人力资源管理与人力资源规划/05.第二节人力资源规划（下）.mp4
203.6MB /第07章职位分析与设计和胜任素质模型/01.第一节职位分析与职位设计（上）.mp4
349.7MB /第07章职位分析与设计和胜任素质模型/02.第一节职位分析与职位设计（中）.mp4
439.1MB /第07章职位分析与设计和胜任素质模型/03.第一节职位分析与职位设计（下）.mp4
590.8MB /第07章职位分析与设计和胜任素质模型/04.第二节胜任素质模型.mp4
269.6MB /第08章招募与甄选/01.第一节招募（上）.mp4
363.2MB /第08章招募与甄选/02.第一节招募（下）.mp4
195.3MB /第08章招募与甄选/03.第二节甄选.mp4
289.5MB /第08章招募与甄选/04.第三节甄选的主要方法.mp4
491.3MB /第08章招募与甄选/05.第四节面试.mp4
201.3MB /第09章培训与开发/01.第一节培训与培训管理概述.mp4
611.8MB /第09章培训与开发/02.第二节培训管理的主要内容.mp4
546.2MB /第09章培训与开发/03.第三节员工开发与职业发展（上）.mp4
477.2MB /第09章培训与开发/04.第三节员工开发与职业发展（中）.mp4
497.7MB /第09章培训与开发/05.第三节员工开发与职业发展（下）.mp4
492.5MB /第10章绩效管理/01.第一节绩效与绩效管理的基本原理（上）.mp4
570.6MB /第10章绩效管理/02.第一节绩效与绩效管理的基本原理（下）.mp4
610.1MB /第10章绩效管理/03.第二节绩效评价技术-1.mp4
587.4MB /第10章绩效管理/04.第二节绩效评价技术-2.mp4
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304.7MB /第10章绩效管理/06.第二节绩效评价技术-4.mp4
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352.5MB /第10章绩效管理/08.第三节特殊群体的绩效考核.mp4
426MB /第11章薪酬福利管理/01.第一节薪酬与薪酬管理的一般原理（上）.mp4
384.7MB /第11章薪酬福利管理/02.第一节薪酬与薪酬管理的一般原理（中）.mp4
432.9MB /第11章薪酬福利管理/03.第一节薪酬与薪酬管理的一般原理（下）.mp4
555.6MB /第11章薪酬福利管理/04.第二节职位薪酬体系.mp4
382.7MB /第11章薪酬福利管理/05.第三节绩效薪酬（上）.mp4
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285.9KB /讲义/2025高级人力-精讲班第1章第4节（上）.pdf
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