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58MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/03.第一章第二节智力与胜任特征.mp4
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87MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/04.第一章第三节情绪.mp4
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190MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/05.第一章第四节态度与行为.mp4
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110.7MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/07.第二章第一节组织激励(2).mp4
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148.5MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/08.第二章第二节团体领导.mp4
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137.5MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/09.第二章第三节团体沟通.mp4
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91.9MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/10.第二章第四节团体决策(1).mp4
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116.1MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/12.第三章工作态度与行为(1).mp4
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109.4MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/22.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(1).mp4
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111.8MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/23.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(2).mp4
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165.1MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/24.第六章第一节战略性人力资源管理的基本原理(3).mp4
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143MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/25.第六章第二节战略性人力资源管理的新发展(1).mp4
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95.3MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/26.第六章第二节战略性人力资源管理的新发展(2).mp4
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174MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/27.第六章第三节人力资源规划.mp4
1.7MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/27.第六章第三节人力资源规划.mp4.pdf
130.2MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/28.第七章第一节职位分析与设计(1).mp4
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126.9MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/29.第七章第一节职位分析与设计(2).mp4
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164.6MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/30.第七章第二节胜任素质模型.mp4
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201.2MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/31.第八章第一节招募.mp4
1.8MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/31.第八章第一节招募.mp4.pdf
139.8MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/32.第八章第二节甄选.mp4
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116.1MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/33.第八章第三节甄选的主要方法.mp4
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139.6MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/34.第八章第四节面试.mp4
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69.4MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/35.第九章第一节培训与培训管理概述.mp4
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114.2MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/36.第九章第二节培训管理的主要内容(1).mp4
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112.2MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/37.第九章第二节培训管理的主要内容(2).mp4
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120.9MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/38.第九章第三节员工开发与职业发展(1).mp4
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106.2MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/39.第九章第三节员工开发与职业发展(2).mp4
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147.6MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/40.第十章第一节绩效与绩效管理的基本原理.mp4
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204.3MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/41.第十章第二节绩效评价方法.mp4
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135.4MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/42.第十章第三节绩效评价与反馈(1).mp4
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75.3MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/43.第十章第三节绩效评价与反馈(2).mp4
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147.1MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/44.第十一章第一节薪酬与薪酬管理的一般原理.mp4
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178.4MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/45.第十一章第二节职位薪酬体系设计.mp4
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145.6MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/46.第十一章第三节绩效薪酬.mp4
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122.1MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/47.第十一章第四节员工福利.mp4
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91.8MB /2025ZD-高经人力-李鹏飞-教材精讲班/49.第十二章第二节员工服务保障管理.mp4
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