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[人力] 2024中级经济师-人力-张杰-习题班-中大（共60讲）【高清无密】

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  • 课程内容
    42.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/01.1.1-动机★★★.mp4
    63.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/01.1.1-动机★★★.mp4.pdf
    96.2MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/02.1.2-需要层次理论★★★.mp4
    139.2KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/02.1.2-需要层次理论★★★.mp4.pdf
    65.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/03.1.3-双因素理论★★.mp4
    121.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/03.1.3-双因素理论★★.mp4.pdf
    49.6MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/04.1.4-ERG理论★★★.mp4
    124.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/04.1.4-ERG理论★★★.mp4.pdf
    55.2MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/05.1.5-参与管理★★★.mp4
    131KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/05.1.5-参与管理★★★.mp4.pdf
    57.2MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/06.2.1-交易型和变革型领导理论★★.mp4
    93.2KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/06.2.1-交易型和变革型领导理论★★.mp4.pdf
    62.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/07.2.2-魅力型领导理论★★★.mp4
    85.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/07.2.2-魅力型领导理论★★★.mp4.pdf
    82.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/08.2.3-路径—目标理论★★★.mp4
    147.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/08.2.3-路径—目标理论★★★.mp4.pdf
    73MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/09.2.4-管理方格及生命周期理论★★★.mp4
    200.2KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/09.2.4-管理方格及生命周期理论★★★.mp4.pdf
    35.7MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/10.2.5-领导技能★★.mp4
    96KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/10.2.5-领导技能★★.mp4.pdf
    34.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/11.2.6-决策过程★★★.mp4
    66.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/11.2.6-决策过程★★★.mp4.pdf
    78.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/12.2.7-决策模型★★★.mp4
    145.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/12.2.7-决策模型★★★.mp4.pdf
    82.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/13.2.8-决策风格★★★.mp4
    145.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/13.2.8-决策风格★★★.mp4.pdf
    198.5MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/14.3.1-组织设计的类型★★★.mp4
    395.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/14.3.1-组织设计的类型★★★.mp4.pdf
    37.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/15.3.2-组织文化的内容和结构★★★.mp4
    57.7KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/15.3.2-组织文化的内容和结构★★★.mp4.pdf
    43.2MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/16.3.3-组织文化的类型★★★.mp4
    104.2KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/16.3.3-组织文化的类型★★★.mp4.pdf
    124.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/17.4.1-战略性人力资源管理与战略管理★★.mp4
    411.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/17.4.1-战略性人力资源管理与战略管理★★.mp4.pdf
    142.6MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/18.4.2-人力资源战略及其与组织发展战略的匹配★★★.mp4
    408.5KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/18.4.2-人力资源战略及其与组织发展战略的匹配★★★.mp4.pdf
    135.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/19.5.1-人力资源需求预测★★★.mp4
    618.9KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/19.5.1-人力资源需求预测★★★.mp4.pdf
    129.7MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/20.5.2-人力资源供给预测★★.mp4
    336KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/20.5.2-人力资源供给预测★★.mp4.pdf
    29.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/21.5.3-人力资源供求平衡的方法★★★.mp4
    98.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/21.5.3-人力资源供求平衡的方法★★★.mp4.pdf
    116.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/22.6.1-甄选的可靠性与有效性—信度★★★.mp4
    215.5KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/22.6.1-甄选的可靠性与有效性—信度★★★.mp4.pdf
    122.6MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/23.6.2-甄选的可靠性与有效性—效度★★★.mp4
    265.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/23.6.2-甄选的可靠性与有效性—效度★★★.mp4.pdf
    81.7MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/24.6.3-心理测试★★.mp4
    242.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/24.6.3-心理测试★★.mp4.pdf
    107.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/25.6.4-评价中心技术★★★.mp4
    443.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/25.6.4-评价中心技术★★★.mp4.pdf
    104.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/26.6.5-面试★★★.mp4
    401.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/26.6.5-面试★★★.mp4.pdf
    90MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/27.7.1-战略性绩效管理★★★.mp4
    337.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/27.7.1-战略性绩效管理★★★.mp4.pdf
    146.5MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/28.7.2-绩效评价★★★.mp4
    508.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/28.7.2-绩效评价★★★.mp4.pdf
    201.5MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/29.7.3-绩效管理工具★★★.mp4
    518.9KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/29.7.3-绩效管理工具★★★.mp4.pdf
    46MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/30.7.4-绩效改进★★★.mp4
    197.9KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/30.7.4-绩效改进★★★.mp4.pdf
    85.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/31.7.5-团队绩效考核★★★.mp4
    216.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/31.7.5-团队绩效考核★★★.mp4.pdf
    65.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/32.8.1-战略性薪酬管理★★★.mp4
    239.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/32.8.1-战略性薪酬管理★★★.mp4.pdf
    180.1MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/33.8.2-职位评价方法★★★.mp4
    638.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/33.8.2-职位评价方法★★★.mp4.pdf
    172.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/34.8.3-上市公司股权激励★★★.mp4
    505.5KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/34.8.3-上市公司股权激励★★★.mp4.pdf
    78.5MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/35.8.4-员工持股计划★★.mp4
    306.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/35.8.4-员工持股计划★★.mp4.pdf
    130.7MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/36.9.1-培训与开发效果评估★★★.mp4
    641.3KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/36.9.1-培训与开发效果评估★★★.mp4.pdf
    111.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/37.9.2-职业生涯管理的注意事项★★★.mp4
    377.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/37.9.2-职业生涯管理的注意事项★★★.mp4.pdf
    141.2MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/38.10.1-劳动关系的概念★★★.mp4
    507.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/38.10.1-劳动关系的概念★★★.mp4.pdf
    97.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/39.10.2-劳动关系系统及其运行★★★.mp4
    476.9KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/39.10.2-劳动关系系统及其运行★★★.mp4.pdf
    77.7MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/40.11.1-劳动力市场的概念与特征★★★.mp4
    314.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/40.11.1-劳动力市场的概念与特征★★★.mp4.pdf
    70.7MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/41.11.2-效率工资和晋升竞赛★★★.mp4
    274KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/41.11.2-效率工资和晋升竞赛★★★.mp4.pdf
    165.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/42.11.3-劳动力供给总量★★★.mp4
    246.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/42.11.3-劳动力供给总量★★★.mp4.pdf
    138.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/43.11.4-个人及市场劳动力供给★★★.mp4
    322.7KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/43.11.4-个人及市场劳动力供给★★★.mp4.pdf
    165.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/44.11.5-劳动力需求及其影响因素★★★.mp4
    586.5KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/44.11.5-劳动力需求及其影响因素★★★.mp4.pdf
    77MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/45.12.1-工资水平★★★.mp4
    221.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/45.12.1-工资水平★★★.mp4.pdf
    128.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/46.12.2-工资差别★★★.mp4
    421.4KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/46.12.2-工资差别★★★.mp4.pdf
    86.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/47.12.3-失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型★★.mp4
    183.6KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/47.12.3-失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型★★.mp4.pdf
    165.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/48.12.4-失业的类型及其成因与对策★★★.mp4
    431.3KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/48.12.4-失业的类型及其成因与对策★★★.mp4.pdf
    109.2MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/49.13.1-人力资本投资的基本模型★★★.mp4
    225.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/49.13.1-人力资本投资的基本模型★★★.mp4.pdf
    169.6MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/50.13.2-高等教育投资决策的基本模型★★★.mp4
    345.2KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/50.13.2-高等教育投资决策的基本模型★★★.mp4.pdf
    104MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/51.13.3-教育投资的收益估计及高等教育的信号模型★★.mp4
    360.5KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/51.13.3-教育投资的收益估计及高等教育的信号模型★★.mp4.pdf
    57.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/52.13.4-在职培训的成本与收益及其安排★★★.mp4
    202.3KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/52.13.4-在职培训的成本与收益及其安排★★★.mp4.pdf
    85.9MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/53.13.5-劳动力流动的主要影响因素★★★.mp4
    339.9KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/53.13.5-劳动力流动的主要影响因素★★★.mp4.pdf
    123.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/54.14.1-劳动合同解除★★★.mp4
    434.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/54.14.1-劳动合同解除★★★.mp4.pdf
    80.8MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/55.14.2-解除与终止劳动合同的经济补偿★★★.mp4
    380KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/55.14.2-解除与终止劳动合同的经济补偿★★★.mp4.pdf
    181.3MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/56.14.3-劳务派遣★★★.mp4
    1MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/56.14.3-劳务派遣★★★.mp4.pdf
    34.6MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/57.16.1-工伤保险的原则和覆盖范围★★★.mp4
    179.7KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/57.16.1-工伤保险的原则和覆盖范围★★★.mp4.pdf
    53.1MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/58.16.2-工伤认定★★★.mp4
    288.8KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/58.16.2-工伤认定★★★.mp4.pdf
    124.6MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/59.17.1-劳动争议仲裁★★★.mp4
    286.9KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/59.17.1-劳动争议仲裁★★★.mp4.pdf
    29.4MB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/60.17.2-劳动争议当事人的举证责任★★★.mp4
    156.1KB /【24】人力-张　杰《锁分必学班》ZD/60.17.2-劳动争议当事人的举证责任★★★.mp4.pdf
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资料评论（1 条）
aotianmiu
aotianmiu 2024-9-15 10:23:31
沙发
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