76.6MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/01.第一章第一节需要、动机与激励.mp4
157.3MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/02.第一章第二节激励理论(1).mp4
107.3MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/03.第一章第二节激励理论(2).mp4
98.5MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/04.第一章第三节激励理论在实践中的应用.mp4
194.8MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/05.第二章第一节领导理论.mp4
123.7MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/06.第二章第二节领导风格与技能.mp4
41.3MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/07.第二章第三节领导决策(1).mp4
61MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/08.第二章第三节领导决策(2).mp4
95MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/09.第三章第一节组织设计(1).mp4
142.7MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/10.第三章第一节组织设计(2).mp4
85.7MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/11.第三章第二节组织文化.mp4
77.9MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/12.第三章第三节组织变革与发展.mp4
191.2MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/13.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程.mp4
161.3MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/14.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容(1).mp4
145.8MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/15.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容(2).mp4
45.5MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/16.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容(3).mp4
131.2MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/17.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(1).mp4
50.8MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/18.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(2).mp4
96.1MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/19.第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
118.1MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/20.第六章第一节甄选及其有效性.mp4
102.4MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/21.第六章第二节甄选的主要方法(1).mp4
110MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/22.第六章第二节甄选的主要方法(2).mp4
155.7MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/23.第七章第一节绩效管理概述.mp4
68.9MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/24.第七章第二节绩效计划与绩效监控及辅导.mp4
139.4MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/25.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(1).mp4
88.7MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/26.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(2).mp4
63.5MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/27.第七章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4
49MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/28.第七章第五节特殊群体的绩效考核.mp4
65.2MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/01.2025《中级人力》考试介绍.mp4
257KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/01.2025《中级人力》考试介绍.mp4.pdf
92.6MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/02.2025《中级人力》课程内容(1).mp4
725.2KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/02.2025《中级人力》课程内容(1).mp4.pdf
94.9MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/03.2025《中级人力》课程内容(2).mp4
775.8KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/03.2025《中级人力》课程内容(2).mp4.pdf
29.2MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/04.2025《中级人力》应试技巧.mp4
81.5KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/04.2025《中级人力》应试技巧.mp4.pdf
20.4MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/05.2025《中级人力》备考规划.mp4
100.5KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/00-考情分析/05.2025《中级人力》备考规划.mp4.pdf
374.8KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/01.第一章第一节需要、动机与激励.mp4.pdf
796.2KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/02.第一章第二节激励理论(1).mp4.pdf
717.7KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/03.第一章第二节激励理论(2).mp4.pdf
632.5KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/04.第一章第三节激励理论在实践中的应用.mp4.pdf
998.7KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/05.第二章第一节领导理论.mp4.pdf
1.1MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/06.第二章第二节领导风格与技能.mp4.pdf
297.6KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/07.第二章第三节领导决策(1).mp4.pdf
357.1KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/08.第二章第三节领导决策(2).mp4.pdf
496.9KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/09.第三章第一节组织设计(1).mp4.pdf
773.7KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/10.第三章第一节组织设计(2).mp4.pdf
518.9KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/11.第三章第二节组织文化.mp4.pdf
769.5KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/12.第三章第三节组织变革与发展.mp4.pdf
1.7MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/13.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程.mp4.pdf
491.5KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/14.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容(1).mp4.pdf
939.4KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/15.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容(2).mp4.pdf
307.3KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/16.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容(3).mp4.pdf
1MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/17.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(1).mp4.pdf
463.3KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/18.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(2).mp4.pdf
1013.6KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/19.第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4.pdf
883.1KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/20.第六章第一节甄选及其有效性.mp4.pdf
961.8KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/21.第六章第二节甄选的主要方法(1).mp4.pdf
1.3MB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/22.第六章第二节甄选的主要方法(2).mp4.pdf
843.9KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/23.第七章第一节绩效管理概述.mp4.pdf
572.4KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/24.第七章第二节绩效计划与绩效监控及辅导.mp4.pdf
879.4KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/25.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(1).mp4.pdf
630.2KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/26.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(2).mp4.pdf
810.7KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/27.第七章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4.pdf
407.9KB /2025ZD-中经人力-张杰-教材精讲班/讲义/28.第七章第五节特殊群体的绩效考核.mp4.pdf